
Apresentação:
Ao longo da vida somos educados por um modelo de educação obsoleta, mais tarde nos encontramos formados tecnicamente para o trabalho e na maioria das vezes não capacitados para as questões mais íntimas, relacionadas ao nosso mundo interior.
Adquirimos diplomas, bens, família, nos enquadramos nos modelos sociais e ainda assim, não é incomum sentir um vazio, uma falta , uma incompletude e não termos repertório para sequer identificar ou nomear o que estamos sentindo.
Devido a uma estrutura interna elaborada com muitos equívocos e distorções, somos convidados a colocarmos a responsabilidade das nossas infelicidades fora de nós.
Criar um espaço para movimentar pensamentos e emoções, ampliar pontos de vista, revisitar os diversos setores da vida para avaliar nossa atuação neles, se faz necessário para trabalhar a consciência do homem para que ele se veja protagonista de sua existência.
A proposta do projeto é criar um programa educacional , dentro da empresa, onde se dê uma formação humana continuada e se trabalhe questões fundamentais,normalmente não discutidas, para a qualidade de vida do participante.
As temáticas propostas são variadas: autoconhecimento, relacionamento interpessoal, gestão das emoções ( raiva – medo – amor – alegria) , questões relacionadas ao cotidiano ( espera, afeto, desafios, prazer , tempo, escolhas, e outros) sentido do trabalho, auto estima , motivação, comunicação, criatividade e família.
Propomos que a partir das necessidades apresentadas pelos participantes, novos temas sejam desenvolvidos durante o programa.
Através de uma prática interativa, onde todos participam, visamos estimular a reflexão e o gosto pelo aprendizado, trazendo para a prática questões que muitas vezes são meramente filosóficas.
Formato do programa:
- Oficinas de 2 ou 3 horas;
- Turmas de 15 a 20 participantes;
- Oficinas quinzenais para cada turma formada, durante prazo acordado;
- Trabalhar temas centrais e específicos e de acordo com a necessidade apresentada pelos grupos desenvolver novos temas;
Metodologia:
- Coaching
- Andragogia
- Programação Neuro Linguistica
- Grupos de diálogo
- Grupos de movimento
- Texto sentido
Benefícios:
- Melhoria da atuação dos indivíduos em todos setores de suas vidas : família, sociedade e ambiente de trabalho
- Ampliação da percepção
- Construção de protagonistas
- Melhoria do vínculo com a empresa
- Motivação do colaborador ao realizar seu trabalho
- Retenção de talentos
- integração
- Diminuição do turnover
- Favorecimento do clima organizacional positivo
- Reconhecimento positivo da empresa pelos colaboradores e pelo mercado
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