
Apresentação
A Oficina sobre Mudanças intenciona criar um espaço de dinâmicas e reflexões, onde os participantes possam trazer à tona seus desejos, medos e potenciais natos relacionados ao tema mudar.
Se a mudança é algo inexorável e permanente em nossas vidas, por que tanto anseio e temor a ela?
Muitos são os que querem mudar algo em si mesmos ou em suas vidas, porém não se sentem competentes para isso. Por que?
Que reais motivações ajudariam uma pessoa a se empenhar e efetivamente percorrer o trajeto que pode levar a mudanças?
Ao refletir, questionar, compartilhar, fortalecer a razão, perceber os processos envolvidos, podemos nos sentir mais íntimos e assim convidados a embarcar num projeto que envolve aprendizados, desafios, esforços, acertos e erros, chamado mudança.
Ao perceber sua relação com o tema, e seu potencial para gerar mudanças, o participante é estimulado a percorrer caminhos para uma transformação verdadeira e assim gerar mais qualidade para sua vida.
Objetivos:
– Sensibilizar sobre o tema;
– Reconhecer o potencial nato do ser humano para promover mudanças;
– Estimular a capacidade de gerar mudanças;
– Clarear áreas da vida que necessitam de mudança;
– Elaborar um projeto de mudança;
– Refletir sobre a maneira como se lida com os imprevistos da vida.
Conteúdo trabalhado:
– Relação do participante com o tema
-Reconhecimento do potencial intrínseco para realização de mudanças
– Mudar e o processo de aprendizagem;
– Tipos de mudanças: objetivas x subjetivas / voluntárias x involuntárias
– Zona de conforto;
– O que mudar? por que mudar? para que mudar?;
– Desafio: “Ato incomum” : gerar uma nova ação em 24 horas / partilha da experiência;
– Auto análise ( reconhecimento das potencialidades e dos pontos frágeis);
– Propulsores das mudanças.
Participantes
Até 20 pessoas.
Carga horária
4h, 8h ou um programa com 10 encontros
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